2017南京江宁社保合并，新篇章的开启

随着社会经济的快速发展和人口流动的日益频繁，社会保障体系的完善和优化成为了社会发展的重要一环，在这样的大背景下，南京江宁地区于2017年进行了社保合并工作，旨在整合资源、优化管理，为当地居民提供更加便捷、高效的社会保障服务，本文将围绕“2017南京江宁社保合并”这一关键词，详细介绍此次合并的背景、过程及意义。

背景介绍

南京江宁区作为南京市的一个重要区域，其社会保障工作一直备受关注，在过去的一段时间里，由于历史原因和管理体制的差异，江宁区的社保管理工作存在着诸多问题，如资源分散、管理效率低下等，为了解决这些问题，提高社保管理效率和服务水平，南京江宁区决定进行社保合并工作。

合并过程

1、前期准备

在社保合并工作开始之前，江宁区进行了充分的前期准备工作，成立了专门的社保合并工作领导小组，负责制定合并方案和实施计划，对现有的社保资源进行了全面的调查和评估，了解了各项社保业务的规模、种类和数量等情况，制定了详细的合并方案和时间表，明确了各项工作的责任人和完成时间。

2、合并实施

在前期准备工作的基础上，江宁区开始了社保合并工作的实施阶段，对现有的社保业务进行了整合和优化，将分散的社保资源集中管理，建立了新的社保管理系统和信息平台，实现了各项社保业务的在线办理和查询，对合并后的社保管理工作进行了全面的测试和评估，确保了合并工作的顺利进行和各项业务的正常开展。

合并的意义

1、整合资源，提高效率

通过社保合并工作，江宁区将分散的社保资源进行了整合和优化，实现了集中管理，这不仅提高了社保管理效率，还为当地居民提供了更加便捷、高效的社会保障服务，新的社保管理系统和信息平台的建立，也使得各项社保业务实现了在线办理和查询，进一步提高了服务水平和质量。

2、促进区域发展，增强民生福祉

社保合并工作的实施，不仅提高了江宁区的管理效率和服务水平，还为区域发展注入了新的动力，通过整合资源、优化管理，江宁区为当地居民提供了更加完善的社会保障体系，增强了民生福祉，这也为江宁区的经济发展和社会稳定提供了有力的保障。

3、推动社会保障体系的完善和发展

社保合并工作的实施，是社会保障体系完善和发展的重要一步，通过整合资源、优化管理，江宁区为其他地区提供了宝贵的经验和借鉴，这也推动了全国范围内的社会保障体系的完善和发展，为构建更加公平、可持续的社会保障体系奠定了坚实的基础。

2017年南京江宁社保合并工作的实施，是江宁区社会保障体系建设的重要里程碑，通过整合资源、优化管理，江宁区提高了社保管理效率和服务水平，为当地居民提供了更加便捷、高效的社会保障服务，这也为区域发展和全国范围内的社会保障体系建设提供了有力的支持和推动。

展望未来，江宁区将继续加强社会保障体系的建设和完善，不断提高社保管理效率和服务水平，也将积极探索新的管理模式和技术手段，推动社会保障体系的创新和发展，相信在不久的将来，江宁区的社会保障体系将更加完善、更加公平、更加可持续，为当地居民提供更加优质、高效的服务。